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江西起重搬運公司認為,工廠設備搬運公司應該建立安全培訓體系

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江西起重搬運公司認為,工廠設備搬運公司應該建立安全培訓體系

發布日期:2016-07-27 作者: 點擊:

確立安全理念

安全重要還是利潤重要?為了利潤是否可以允許安全隱患的存在?當安全與利潤出現沖突的時候,應該以誰為重?通過對這些答案的檢視,就能夠明白一家企業的安全理念。安全培訓的前提應該是企業上下有安全重要性的共同認識,否則安全培訓只可能流于表面文章,成為形式主義。

工廠設備搬運

制定安全培訓模型

工廠設備搬運公司,多則數百人,少則也有幾十人,不同人接觸到的安全威脅不同。例如,駕駛人員可能遇到到安全威脅包括吊車傾倒、斷臂、載荷過重等,而設備搬運人員遇到的安全威脅包括被重物砸傷、擠壓等等,所以,對不同崗位的人員應該進行單獨的安全培訓。另外,不同崗位人員需要達到的安全目標也是不同的。因此,一方面安全培訓模型應該具有針對性,針對不同崗位進行不同的安全培訓;另一方面,安全培訓模型應該為每一個崗位設定目標。這是安全培訓模型的兩種關鍵要點。

編寫安全培訓內容

目前大多數工廠設備搬運企業正在進行的安全培訓,其安全培訓的內容,要么是國家的相關安全文件和規章,要么就是高校的教材,前者是各類條例,不生動,后者偏重于理論,輕實踐。對設備搬運企業安全而言,都不是Z好的解決方案。所以,企業應該組織人力,進行安全培訓內容的編撰。“編撰的大綱應該參照國家的相關安全規定,但是在形式上,應該偏重于安全實踐、經驗、案例等”。

安全培訓的手段

安全培訓不是課堂上課,雖然講解也算作安全培訓的手段之一,但是安全培訓的手段應該更為豐富和多樣。例如工廠設備搬運現場考察、設備安全事故分析、安全經驗座談等等。更多的安全培訓手段,也能夠讓安全培訓的效果更好。

總之,江西起重搬運安全培訓要創新,特別需要在模式、內容、手段方面進行創新。


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關鍵詞:江西起重搬運公司,起重搬運公司,工廠設備搬運公司

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